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2007年1月9日下午,奉贤团区委联合区人事局召开了奉贤区青年储备人才迎春座谈会。座谈会上,33名青年储备人才各自总结了一年来的工作情况,并相互交流了收获体会。青年储备人才是奉贤区2006年的一个人事创新项目,目的是为了缓解区内干部来源缺乏的情况和优化公务员队伍的年龄结构。33名储备人才在一年的工作中能正确定位,在工作岗位上敬业踏实,得到了派遣单位的一致好评。近期,第二期储备人才公开招考即将开始。青年储备人才项目也将成为奉贤区团委参与青年干部管理的重要抓手和凝聚优秀青年、引导优秀青年建功新农村的平台。 共青团上海市奉贤区委员会2007年1月10日
2007年1月9日下午,奉贤团区委联合区人事局召开了奉贤区青年储备人才迎春座谈会。座谈会上,33名青年储备人才各自总结了一年来的工作情况,并相互交流了收获体会。
青年储备人才是奉贤区2006年的一个人事创新项目,目的是为了缓解区内干部来源缺乏的情况和优化公务员队伍的年龄结构。33名储备人才在一年的工作中能正确定位,在工作岗位上敬业踏实,得到了派遣单位的一致好评。近期,第二期储备人才公开招考即将开始。青年储备人才项目也将成为奉贤区团委参与青年干部管理的重要抓手和凝聚优秀青年、引导优秀青年建功新农村的平台。
共青团上海市奉贤区委员会
2007年1月10日